为进一步加强机构编制管理，严肃人事工作纪律，规范办事程序，加强干部职工管理，合理配置人才，切实提高行政效能，更好地为全县经济社会发展提供服务，近日，陇西县制定出台了《关于进一步加强全县机关事业单位人事管理工作的意见》，提出九项措施加强机关事业单位人事管理。
　　一是严格控制机构编制和人员增长。要严格执行机关事业单位补充人员编制预审制度，各部门在制定招考（聘用）、政策性人员安置计划时，必须事先征求机构编制部门的意见。凡机关事业单位新增人员，须先申请机构编制部门审核编制、职数、岗位情况。要积极推行机构编制实名制管理制度。各机关事业单位要按照职能定编定岗到人，不得混编、混岗。凡调配、交流的干部，必须按规定时限办理人事关系和工资转移手续。已调离原单位的人员，应占调入单位的编制。要切实做好对机构编制人员变化情况的变更登记，进人和减员要及时办理入编和出编手续，保证各类信息全面、真实、及时。组织、编制、财政、人社部门要建立人员编制信息定期核对制度，确保编制、实有人员及纳入机构编制管理的财政供养人员等信息相一致。要积极消化超编人员，自然减员和其他空出的编制应首先用于消化超编人员。严禁“吃空饷”人员，严禁擅自聘请临时工或长期借用下属及其它单位人员，已聘请临时工或借用人员一律清退。要畅通人员“出口”，严格执行到龄即退政策。要加大干部职工考核力度和考核结果运用，认真落实辞职、辞退等制度。
　　二是严格人员调配录用制度，事业单位新进人员实行公开招聘，完善干部定期交流制度，严格干部人事档案管理。
　　三是健全和落实请销假制度，规定因事、因病、特殊假日和因公请销假操作办法。
　　四是规范干部职工培训教育管理，建立干部理论学习考核制度，规范学历教育管理。
　　五是严格执行到龄即退制度，规定因病提前退休、转换岗位后退休的条件，加强退休人员管理。
　　六是建立“吃空饷”人员清查制度，从严查处在册非在岗人员。
　　七是建立健全干部职工考勤制度，加强完善平时考核管理。
　　八是严格工资福利管理，进一步加强工资基金审核，规定受党纪、政纪处分、脱产学习和病假、事假期间人员工资待遇，遗属补助申领办法，新进人员工资关系接转时限。
　　九是实行工作监督责任制，建立干部管理责任追究、工资管理责任追究、延迟申报退休责任追究等制度。