安定区聚焦服务大局，坚持优化协同高效，紧扣“大编制”主题，三向发力持续提升机构编制资源优化配置，为谱写社会主义现代化美丽安定新篇章提供坚强的体制机制保障。

一是强化法治思维，在依法管理上持续发力。一是深入学习机构编制党内法规制度。将学习《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》及《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》作为一项重要政治任务，纳入区委编委会、区委常委会、区委理论学习中心组学习内容和区委党校主体班次教学、公务员培训内容，增强领导干部机构编制法治意识，强化机构编制管理刚性约束理念，维护机构编制法制权威。二是系统科学加强制度建设。以全面贯彻《条例》为牵引，不断完善我区机构编制管理制度体系，制定印发了《定西市安定区机关事业单位编制使用管理办法（试行）》《定西市安定区机关事业单位编制使用办理流程》《定西市安定区机构编制实名制业务办理流程》《关于进一步简化优化机构编制办理有关工作流程的通知》，规范机构编制用编进人审批事项流程，确保科学民主决策。

二是创新资源配置，在服务中心大局上持续发力。一是持续深化编制周转池制度。积极探索打破编制“一核定终身”理念，加大部门间编制统筹力度的科学途径。利用精简压缩收回的事业编制，管活用好区级事业编制周转池，循环利用现有待分配编制，周转编制重点保障区委区政府中心工作、重大任务、重大项目等需要。二是充分保障急需紧缺人才引进编制需求。2022年共统筹308名事业编制用于急需紧缺人才引进，为全区高层次人才队伍建设提供有力支撑。三是推动编制资源向基层一线倾斜。围绕综合行政执法改革，推动执法资源向基层一线倾斜。全面落实派驻机构人员属地管理制度，加强乡镇（街道）对部门派驻干部的指挥协调权、管理考核权、推荐提名权和反向否决权，进一步强化基层可支配人员力量，力促人员编制下沉，用编保障向一线倾斜，不断提升基层治理能力。

三是坚持人民至上，在保障民生领域上持续发力。一是优化区域教育整体布局。成立定西市安定区关川小学、定西市安定区关川中学、定西市安定区实验幼儿园等教育教学机构，缓解改善安定区教育教学点分布不均、学前教育机构超负荷运行现状，满足群众对优质教育的需求，推进安定教育优质均衡发展。二是优化医疗卫生机构编制资源配置。全力保障医疗卫生系统用编、引才需求。大力支持公共卫生医疗专业人才队伍建设，对公立医院、妇幼保健、疾病预防控制机构和乡镇卫生院提出的用编需求，在不超出单位编制限额的前提下足额保障。结合农村订单定向医学生免费培养工作，科学确定公费医学生定向培养计划，确保定向公费医学生安置到位，促进基层卫生队伍专业人才有序补充。