为提升基层治理体系和治理能力现代化建设，安定区委编办多措并举，聚焦主责主业，持续优化完善机构设置，推动编制资源下沉，加强赋权事项跟踪问效，助力基层治理强本固基、扩权赋能。

优化完善机构设置，进一步突出主责主业。坚持优化协同高效原则，聚焦乡镇（街道）党的建设、经济发展、民生服务、平安法治4项主要职能精干综合设置职能相近的内设机构和事业单位，一、二、三类乡镇内设机构和事业单位分别按9个、8个、7个设置，街道按8个设置，积极构建简约高效基层管理体制，理顺区乡职责关系，推动资源、服务、管理下沉，为党建引领基层治理提供体制机制保障。

推动编制资源下沉，进一步增强服务力量。加大编制资源下沉力度，通过“减上补下”等方式，推进编制资源向乡镇街道倾斜。分解下达专业化管理的村党组织书记编制40名，为3个街道办事处核定下达行政编制9名、核增事业编制20名。强化前置审核把关，积极争取公务员招聘用编计划20名，事业单位招聘用编计划23名（其中7名用于招考基层服务项目人员），用于充实基层工作力量。

加强赋权跟踪问效，进一步推进扩权赋能。配合区数据局组织各乡镇（街道）、区直相关部门召开专题会议，对照《定西市安定区人民政府关于赋予乡镇和街道部分县级经济社会管理权限的决定》（安政发〔2021〕69号），对已经下放的157项赋权事项进行全面梳理分析，根据承接运行情况，提出调整意见，确保下放权限接得住，用得好。持续完善基层行政执法体制，加大区级行政执法队伍整合力度，除保留和更名的4支综合行政执法队伍外，其他行政执法队伍撤销或调整为公益类事业单位，承担的执法职能回归机关。在乡镇街道设立综合执法队，以乡镇街道名义开展执法工作，实现了“一支队伍管执法”。