聚焦当好参谋助手，突出“助推器”功能。深入学习贯彻《党和国家机构改革方案》要求，积极主动担当作为，加强涉改领域调研，厘清改革重点事项，摸清涉改人员底数，为党委决策提供第一手资料。加强重点领域体制机制改革，有序推进科技创新、财税金融、公共卫生、营商环境等领域改革，深入推进疾控机构改革，统筹推进政法领域改革。立足全县大局，开展科技、农业农村、乡村振兴、大数据管理等重点领域调研，超前谋划、针对性研究提出体制调整、机构设置、职能配置、人员配备措施，为经济社会高质量发展提供坚强体制机制保障和机构编制支持。

聚焦优化资源配置，突出“管理员”功能。严格贯彻落实党管机构编制原则，修订完善了《中共漳县县委编办室务会议工作细则》等管理制度，严格落实“一支笔”制度，依法依规管理机构编制。一是规范“机构编制管理”的程序。严格执行《中共漳县县委编委会议工作规则》，凡涉及机构编制的事项，必须由部门党委（党组）按规定程序向县委编委专题申请，由县委编委会及县委审批。二是守住“机构编制总量”的底线。加强机构编制实名制管理，对机构编制调整和人员增减变化及时登录信息，全面准确掌握机构编制和人员总量。严格执行编制使用核准制度，强化机构编制前置管理，严把进人第一关口，从源头上遏制超编进人，真正做到“无编不进人、进人先核编”，切实控住、控好编制和财政供养人员。三是强化“编制就是法律”的思维。牢固树立“编制就是法制”的工作理念，不折不扣地贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等政策法规，不断完善各项规章制度，狠抓制度的执行落实，严格按照规定办事、按程序办事，自觉维护机构编制管理的严肃性和权威性。

聚焦服务社会发展，突出“调节器”功能。按照“严控总量、统筹使用，有减有增、动态平衡”的要求，在严格控制机构编制基础上，有效整合编制资源，科学合理规范设置机构、配置编制，把有限的资源向最需要、最吃劲、最基层倾斜，优先满足重大任务实施、重大改革攻坚、重大项目落地和保障改革民生等事关经济社会发展大局上，确保机构编制工作与县委县政府的重大决策部署紧密契合，与中心工作合拍同步。深化重点领域改革，挂牌成立了漳县疾病预防控制局，组建了漳县疾病预防控制中心（漳县卫生监督所），成立了定西开放大学漳县学院、建设工程消防监督管理股；深化放管服改革，优化办事流程，持续做好党政群机关赋码和事业单位法人登记工作，办理各类事项29项；积极组织开展全县中小学机构编制管理调研，进一步摸清全县中小学机构编制情况，持续加强全县中小学教职工编制的动态调整和挖潜创新，制定《全县中小学教职工编制动态管理办法》；重点聚焦教育医疗、食品安全、乡村振兴等民生领域，统筹制定事业编制使用计划，安排2023年事业单位招录用编55名，县直事业单位急需紧缺人才引进编制61名。

聚焦编制数据统计，突出“计算器”功能。强化机构编制实名制数据统计职能，发挥机构编制部门作用，配足配齐配强办公设备和机构编制统计工作人员，明确部门（单位）机构编制统计工作责任，形成“主要领导总体抓、分管领导重点抓、工作人员具体抓”的工作格局。着眼机构编制月报，强化定期统计和重点领域专题统计要求，动态调整机构编制数据库，做到“变动文件”“月报台账”“数据库”相统一，实现实名制数据库的台账信息与部门“三定”规定、实有人员与部门实际情况“双对应”。调整机关单位人员变更事项218项，办理事业单位用编申请事项18项，调整变更实名制系统事项821条。

聚焦机构编制核查，突出“监控器”功能。结合党政机构改革“回头看”，探索开展“三定”规定执行和机构编制管理评估，对全县党政群机关和事业单位机构编制、人员在岗情况、领导职数核定及实有人员情况进行核查，健全完善机关事业单位内设机构、领导职数、在编在职人员等基本情况台账资料。以实名制信息核对为契机，依托机构编制年报和机构编制核查，进一步建立机构编制监督管理长效机制，及时发现并核减职责萎缩、长期空编的机关事业单位人员编制，充分发挥机构编制部门“监控器”作用，强化对机关事业单位的监督管理。