一是强站位，思想认识要警醒。时刻保持高度的政治清醒，把思想和行动统一到省市县委的决策部署上来，始终坚持党管机构编制原则，主动融入组织工作大格局，切实把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届一中、二中全会精神，持续深入学习习近平总书记有关机构改革和机构编制重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制相关政策法规，努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作落实的具体措施。

二是强担当，工作推进要扎实。聚焦机构编制部门职责任务，做到知责明责、履责尽责，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣。不断创新编制使用方式，通过编制动态管理、政府购买服务等方式盘活资源，对空编基数较大且空编闲置超过1年的部门，及时核减收回编制，打破部门间编制壁垒，转变“一核定终身”的观念。紧跟县委县政府重大决策部署，加大机构编制向教育卫生、农业农村、城市建设、应急管理等重点领域、重要部门倾斜力度，以实际行动推进机构编制资源配置、相关重点业务工作等落实落细。

三是强管理，作风转变要彻底。不断强化“组织口”意识、对标“组织口”标准，培育“组织口”作风。修订完善学习、考勤、请销假等管理制度，明确党员干部行为规范，促进编办内部管理有章可循。定期召开编办室务会议、“三会一课”、党员理论学习等会议，适时督促理论学习、调度工作进度、推进相关工作任务落实到位。围绕全县作风顽疾整治重点所列3个方面11个具体表现的作风问题，严格落实10项工作措施，特别是抓好督查反馈问题整改，建立台账清单，逐一整改销号，以实际行动转作风、树形象、提质效，推动机构编制工作上新台阶。