一、依托机构编制实名制系统管理，健全信息强基础

以机构编制实名制系统管理平台为基础，建立事业单位登记管理台账。将事业单位登记信息与机构编制实名制系统管理平台信息进行比对，根据机构调整情况，对事业单位进行动态管理，督促相关单位依法依规及时办理登记业务，并对登记业务严格审核，确保申请材料齐全完备，材料形式符合规定，具体内容有效合规。未及时按要求完成的，原则上停办主管部门及其所属事业单位机构编制调整事项和编制使用事项，切实做到监管对象底子清、情况明、数据准。

二、结合年度报告公示和信息抽查，严格监管促规范

在事业单位法人年度报告公示工作和公示信息抽查工作中进一步加强监管。严格审核年度报告，对提交不规范、不符合要求的申请材料，一律退回修改；对年度报告登载的信息与法人证书信息不一致的，一律“先变更后公示”，确保年度报告公示资料的真实性、准确性和完整性。用好“双随机、一公开”监管，严格按照抽查事项清单，对事业单位法人证书登载事项、资产损益情况、开展业务活动情况等逐项核查，对发现的问题要求限期整改。同时将年度报告公示工作和抽查工作与信用评价、绩效考核、机构编制事项办理挂钩，确保事业单位监管工作落到实处。
    三、依法加强联合惩戒信用监管，部门联动聚合力

建立各部门通力合作、整体联动的长效监管机制。压实主管部门的监管责任，对事业单位的资产情况、法定代表人资格、开展活动情况等方面做好日常监管。加强与市场监管、民政部门的信息共享，严格执行已登记的单位限制申请其他法人资格，对3942户企业法人、32户民办非企业法人、41户社会团体法人逐一核对，没有出现“双重法人身份”的情况。同时，加强与税务、银行、法院等单位的协同配合，加强信用约束，在相关单位对本领域失信行为作出处理和评价后，及时向信用平台报送信用情况，为跨部门协同监管、联合惩戒提供支持，对严重失信行为采取联合惩戒措施，多方联动加强对事业单位及其法定代表人的信用监管。联合惩戒失信被执行人2起。