近日，临洮县委编办出台了《临洮县事业单位编制管理办法（试行）》，明确了事业单位核编依据、调整情形、申报程序及纪律要求，为强化事业单位编制动态调整，妥善处理总量管理与满足发展之间的关系，管住管好用活编制，提高编制使用效益提供了政策依据和操作规范。

围绕职权，明确编制核定依据。指出县委编委及其办公室统筹使用各类编制资源，加大动态调整编制力度，推动编制资源向发展大局、基层一线、民生领域等方面倾斜。事业单位编制数额由县委编委及其办公室按照有关标准核定，没有编制标准的，依据事业单位职责任务、行业特点，结合财政保障合理核定。要求事业单位行业主管部门应当从总体规划、政策引导、行业规范、监督检查等方面对事业单位进行管理，合理确定和调整事业单位人员编制。

紧盯实际，确定编制调整情形。明确了事业单位编制进行核减或者调整的五种情形，即根据有关规定撤销的、机构合并或者分设的、机构改革中职责任务划转或者消失的、随着经济社会发展职责任务弱化的、根据相关规定需要核减或者调整的。加大内部挖潜创新力度，对事业单位编制数量不足的，通过充分运用信息技术手段等激活编制管理使用效益，或通过政府购买服务等方式解决。对因机构改革、班子换届、政策性安置、历史原因等因素造成超编问题的，要求组织人事和行业主管部门限期进行整改。

加强配合，规范编制调整程序。严格落实组织、人事、财政等部门与县委编办的协调配合机制，充分发挥编制工作在事业单位管理中的基础性作用，加强对事业单位编制管理的核查、评估，推进编制资源优化配置。规定事业单位调整编制、消化超编问题，应当事先报主管部门审核，组织论证审议，与县委编办沟通后，严格按请示、审批、实施程序开展。

严肃纪律，从严落实编制政策。明确规定事业单位公开招录（招聘）、遴选（选调）、调任、调配、政策性安置人员等使用编制的，须事先办理空编使用核准手续，在班子配备齐全的情况下应当适度空编运行。事业单位必须严格执行编制纪律，对违规超编录用、调任、配备事业干部、挤占挪用财政资金、其他资金为超编人员安排经费，以虚报人员等方式，占用编制并占用财政资金等行为，应当依规依纪依法查处和纠正。