为积极主动落实好归口管理工作要求，临洮县委编办推动建立了五项工作机制，涵盖组织领导、财务管理、工作开展、干部管理等方面，确保归口到位、运行良好，推动提高机构编制管理水平和质量。

机构编制工作定期向县委组织部报告制度。为进一步加强党对机构编制工作统一领导，解决突出问题，根据机构编制工作形势任务需要，定期向县委组织部部务会议汇报，重大事项、重要工作不定期进行报告。

实行财务统一管理制度。县委编办公用经费、人员经费等由县委组织部统一核算。重要经费支出由县委编办室务会议研究后报县委组织部统一审批办理。日常办公用品采购、差旅费用开支由县委组织部按照有关标准和规定统一实施。

建立完善机构编制协作配合机制。发挥机构编制在管理全流程中基础性作用，把机构编制工作作为组织人事工作重要依据，按规定的机构、编制、职数办理人员录（聘）用、干部配备手续，严禁擅自进人、超编进人、不按人员编制种类结构比例进人，干部人事调整之前书面征求用编意见。

落实机构编制核查评估制度。根据机构编制工作运行情况，报经县委编委同意后，由县委编办会同组织、人事、财政等部门，对全县机关和事业单位机构编制执行情况进行核查评估，形成纠正和处理机构编制违规行为合力。核查评估情况作为机构编制调整重要依据，发现并处理占编“吃空饷”、机构编制批复长期不落实、机构编制资源浪费等问题。