为提高机构编制实名制管理水平，确保数据信息的准确性、时效性，定西市委编办采取“三实”举措，全面督促市直单位使用电子编制证办理实名制业务，推动编制管理工作从手工粗放型管理向电子精细化管理转变。

一是夯实责任，确保管理到位。将电子编制管理证与机构编制实名制管理工作紧密结合，明确要求各单位对电子编制管理证采取专人保管、专户专用，建立电子编制管理证使用责任人台账，对保管人员进行动态管理，因人员调整等出现变更的，及时办理变更手续。在此基础上，进一步要求各单位业务人员在办理编制使用核准、出入编和机构编制实名制信息变更等工作申报时，必须使用电子编制证。同时，以各单位工资审核等为契机，充分运用“前置倒逼”措施，全面推进电子编制证的使用效率。

二是抓实培训，确保使用规范。坚持把电子编制管理证使用作为机构编制工作信息化、网络化发展趋势的必然要求，采取线上、线下等方式，加强对电子编制证使用培训。结合系统升级完善，及时制作简单易懂的操作流程PPT，下发各县区、各单位，督促业务人员加强自学提升。结合具体业务办理过程，对个别单位业务不熟练的工作人员和新调整业务人员进行“一对一”“面对面”“手把手”的培训，确保能够熟练使用电子编制证办理业务，发挥电子编制证最大效能。

三是严实维护，确保数据精准。以电子编制证使用为基础，动态维护编制管理实名制数据。依托编办工资审核这个“硬抓手”，严格要求人员工资出现增减变动的单位，凭电子编制证对人员编制信息及时更新维护，否则不予审核；特别是对人事任免文件印发一月内不办理人员信息变更业务的单位，严格要求其提交情况说明，督促尽快办理，有效提升了实名制数据的准确性，为机构编制日常管理和领导决策提供了有力数据支撑。